Netzwerke und Organisationsentwicklung in der Weiterbildung
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Die Bedeutung von Netzwerken und Kooperationen in der Weiterbildung nimmt immer weiter zu. Doch wie verändern sich dadurch die Organisationsstrukturen von Einrichtungen der Weiterbildung? Die erste qualitativ-empirische Studie zu diesem Thema analysiert die Auswirkungen von Netzwerktätigkeit auf die strategische, strukturelle und kulturelle Ausgestaltung von Weiterbildungsorganisationen und gibt wichtige Impulse für eine zukünftige netzwerkorientierte Organisationsentwicklung.
Timm C. Feld ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Erziehungswissenschaft der Universität Marburg und beim Deutschen Institut für Erwachsenenbildung in Bonn.
Pressestimmen
Das Werk empfiehlt sich als Grundlagenliteratur für Personen, die sich einen kurzen und zugleich strukturierten Überblick über Nutzen, Praxen und mögliche Fallstricke in der Netzwerkarbeit verschaffen möchten. Heinke Röbken, REPORT
Buch des Monats Dezember 2011 des SVEB (Schweizerischer Verband für Weiterbildung)
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