In der Studie wird eine Typologie der Interaktionsmuster zwischen Betriebsrat und Management in westdeutschen Betrieben vorgestellt, die die alltäglichen Aushandlungsprozesse zwischen Konflikt und Kooperation im Kontext einer betriebsspezifischen Kultur der Austauschbeziehungen abbildet.
Inhaltsverzeichnis
I. Theoretischer Ansatz, Fragestellung und Anlage der Untersuchung. - II. Typologie der Interaktionsmuster. - III. Falldarstellungen. - Nachwort.
