Motivation ist weder auf "die Karotte vor der Nase" zu reduzieren, noch ist die Möglichkeit, MitarbeiterInnen zu motivieren, ein Mythos. Motivation umfasst vielmehr komplexe Aspekte der Interaktion zwischen Organisation und Individuum.
Menschliche Motive, der Wille zur Erreichung eines gesetzten Zieles und die dafür notwendigen Handlungen müssen berücksichtigt werden.
Das Buch bietet einen Überblick zu Ergebnissen der Motivationsforschung und praktischen Anwendungsmöglichkeiten.
Inhaltsverzeichnis
Warum Motivation? 7
Motivation im Profil
1 Motivation als Grundlage zielgerichteten Verhaltens 9
2 Inhaltstheorien 19
3 Prozesstheorien 39
Serviceteil
Literatur 107
Glossar 115
Sachregister 121
