Cz¿sto zadaje si¿ nam pytanie, dlaczego model wdräania stosunków przemys¿owych w Stanach Zjednoczonych ró¿ni si¿ od niemieckiego oraz dlaczego stosowanie stosunków przemys¿owych w Japonii opiera si¿ na innych modelach i znacznie odbiega od praktyk stosowanych w Stanach Zjednoczonych i Niemczech. Jeszcze bardziej specyficzne s¿ rozwi¿zania w Szwecji i Danii, które równie¿ wdräaj¿ unikalny model, cäkowicie odmienny od tego stosowanego w Japonii i Niemczech. Pytanie brzmi: który model stosunków przemys¿owych jest najskuteczniejszy i mo¿e poprawi¿ wydajno¿¿ oraz sprawi¿, ¿e pracownicy nie b¿d¿ postrzegani wy¿¿cznie jako cz¿¿¿ kosztów produkcji. W ogólnym uj¿ciu stosowania systemu stosunków przemys¿owych na ¿wiecie stosuje si¿ 4 perspektywy: 1. Perspektywa marksistowska 2. Perspektywa liberalna 3. Perspektywa demokracji spo¿ecznej 4. Perspektywa heterodoksyjna i jej wdro¿enie w Japonii oraz krajach skandynawskich. Nast¿pnie pojawia si¿ pytanie, która z tych perspektyw tradycyjnych b¿dzie w przysz¿o¿ci bardziej odpowiednia dla danego kraju? Aby odpowiedzie¿ na to pytanie, nale¿y wcze¿niej przeanalizowä model rynku, na który sk¿adaj¿ si¿: - Ekonomia rynku pracy (LME) - Skoordynowany rynek gospodarczy (CEM).
