In turbulenten Zeiten müssen sowohl alltägliche Managementprozesse als auch Veränderungsprozesse souverän begleitet werden. Jenseits reiner Tool- und Instrumentenorientierung und praxisferner Organisationstheorie gibt das Buch einen umfassenden Überblick über den aktuellen Stand der Organisationsentwicklungund stellt neuere Methoden auf den Prüfstand.
Über 40 führende Köpfe der Organisationsforschung und Organisationsentwicklung zeigen, wo wir heute in den Bereichen Organisationsdesign, Strategieentwicklung, Change Management, Führung, Teamentwicklung, Krisen- und Konfliktmanagement stehen und welche neuen Perspektiven sich für Organisationen und Unternehmen daraus eröffnen.
Mit Beiträgen u. a. von Rudi Wimmer, Fredmund Malik, Eckard Minx, Frank Dievernich.
Inhaltsverzeichnis
Was Organisationen sindWas Veränderungen auslöst und wie sie gestaltet werdenWie kluge Strategien entwickelt werden könnenWie Abläufe geplant und mit Störungen umgangen werden kannWie Innovation gefördert werden kannWarum es Führung in Veränderung brauchtWie der Wandel gestaltet werden kann Wie man durch Personal- und Teamentwicklung gestalten kann Wie sich organisatorische Qualität sichern lässtWie sich organisatorische Umwelten gestalten lassen
