Arbeit

Grundwissen für Brandschutzbeauftragte: Kompendium zur Aus- und Weiterbildung

Gewerkschaft, ja bitte!: Ein Handbuch für Betriebsräte, Vertrauenleute und Aktive

Tipps für neu- und wiedergewählte MAV-Mitglieder: Rechtliches Wissen und soziale Kompetenz in der Evangelischen Kirche und Diakonie

Leitfaden für den Wirtschaftsausschuss: Rechtliche und betriebswirtschaftliche Grundlagen. Handlungshilfe für Betriebsräte

Handbuch Tarifpolitik und Arbeitskampf: Theorie und Praxis gewerkschaftlicher Tarifarbeit und betrieblicher Arbeitskämpfe

Aushangpflichtige Unfallverhütungsvorschriften und Technische Regeln im Gesundheitswesen: Textsammlung wichtiger aushangpflichtiger Vorschriften und Regeln zum Aushängen

Personalvertretungsrecht Hessen: Kommentar mit Wahlordnung

Betriebliche Zeitwertkonten: Einführung und Gestaltung in der Praxis

Weck die Chefin in dir: 40 Strategien für mehr Selbstbehauptung im Job

Neue Arbeit, neue Kultur

Geheimnisse einer erfolgreichen OrganizerIn

Arbeitszeitmodelle der Zukunft: Arbeitszeiten flexibel und attraktiv gestalten

Pensions- und Unterstützungskassenzusagen an Gesellschafter-Geschäftsführer von Kapitalgesellschaften: Steuerliche Anerkennung - Fragestellungen aus der Praxis - Lösungswege

Rechte des Betriebsrats bei Kündigungen: Handlungshilfe für Betriebsräte zu § 102 BetrVG

Mediation in Teams und Gruppen: Praxis- und Methodenhandbuch. Konfliktklärung in Gruppen, inspiriert durch die Gewaltfreie Kommunikation

Betriebsrat - was tun?: Leitfaden für eine erfolgreiche Amtszeit

Psychologie für die Soziale Arbeit

Dienstzeugnisse der Bundeswehr: Ein Ratgeber für Zeitsoldaten - eine Orientierungshilfe für Vorgesetzte

Aushangpflichtige Unfallverhütungsvorschriften und Technische Regeln im Gesundheitswesen: Textsammlung wichtiger aushangpflichtiger Vorschriften und Regeln zum Aushängen

Mit psychischer Beeinträchtigung umgehen (anstatt sie zu umgehen): Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Betriebliche Suchtprävention und Suchthilfe: Ratgeber für betriebliche Fachkräfte und Interessenvertretungen

Tipps für neu- und wiedergewählte Betriebsratsmitglieder: Rechtliches Wissen und soziale Kompetenz

Psychologie für die Soziale Arbeit

Pensions- und Unterstützungskassenzusagen an Gesellschafter-Geschäftsführer von Kapitalgesellschaften: Steuerliche Anerkennung - Fragestellungen aus der Praxis - Lösungswege

Neue Leistungs- und Lohnpolitik zwischen Individualisierung und Tarifvertrag: Deutschland und Italien im Vergleich

Handbuch Gewerkschaften in Deutschland

Die Personalvertretung: Zusammenarbeit und Mitwirkungsrechte

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt - Mitarbeiter einbinden, Prozesse gestalten, Erfolge messen

Das Steuerrecht der Personengesellschaften im Vergleich: Alterseinkünftegsetz, Altersvermögensgesetz, Riester-Förderung, Pensionskasse, Sozialversicherung, Steuerrecht, Beispiele, Berechnungen, Formeln und Muster

Vollbeschäftigung ohne Niedriglohn

Migration im Wettbewerbsstaat

Die Frau am Fließband: Das Bild der Fabrikarbeiterin in der Sozialforschung 1870-1985

Zwischen Selbstbestimmung und Selbstausbeutung: Gesellschaftlicher Umbruch und neue Arbeit

Ungleich unter Gleichen: Studien zur geschlechtsspezifischen Segregation des Arbeitsmarktes

Neukonzeption der Kommunalen Beschäftigungsförderung zur Bekämpfung von Langzeitarbeitslosigkeit

Exemplarische Schnittmengenanalyse der Prozesse zur Erstellung von Sicherheitskonzepten im Rahmen von Genehmigungsverfahren: Dargestellt am Beispiel eines industriellen Sonderbaus einer Fleischwarenfabrik.

Atypische Beschäftigungsverhältnisse: Teilzeitarbeit, Mini-Jobs, Ich-AG, Leiharbeit, Kombilohn und andere Formen in Deutschland

Neue Formen der Beschäftigung: Diss.

Erwerbsarbeit und Beschäftigung im Umbruch

Leben ohne Arbeit? - Arbeit als Los?: Über die Arbeit als Erwerb, Tätigkeit und Sinn

Firmenlohndifferenziale: Eine Analyse für die Bundesrepublik Deutschland

Ungleichheiten im Erwerbsverlauf: Individuelle Ressourcen, soziale Schließung und vakante Positionen als Determinanten beruflicher Karrieren

Flexible, internationale Arbeitszeitmodelle für Führungskräfte als Antwort auf die Anforderungen der modernen Arbeitswelt

Sozialkritische Auseinandersetzung mit dem Phänomen Zeitarbeit: Gefahren, Probleme und prekäre Entwicklungen

Gesundheit und Sicherheit in neuen Arbeits- und Organisationsformen

Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutz: Die wichtigsten Inhalte der relevanten Vorschriften

Konzeptionen gegen Jugendarbeitslosigkeit: Beispiel: Hamburg-Wilhelmsburg. Eine Fallstudie im Rahmen der OECD-Untersuchung "Disadvantaged Youth in Depressed Urban Areas"

Arbeit, Stress und krankheitsbedingte Frührenten: Zusammenhänge aus theoretischer und empirischer Sicht

Sozialstrukturen in Innovationsteams: Analyse sozialer Netzwerke

Konflikte um den Konfliktrahmen: Die Steuerung der Tarifautonomie

Arbeitsmarkt und Arbeitslosigkeit

Geboren 1964 und 1971: Neuere Untersuchungen zu Ausbildungs- und Berufschancen in Westdeutschland

Mythos Markt?: Die ökonomische, rechtliche und soziale Gestaltung der Arbeitswelt

Beiträge der Arbeits- und Betriebsorganisation zur Beschäftigungssicherung

Alternierende Telearbeit: Akzeptanz und Perspektiven einer neuen Form der Arbeitsorganisation

Geschlecht und Mikropolitik: Das Beispiel betrieblicher Gleichstellung

Tarifierung von Weiterbildung: Eine Problemanalyse in der deutschen Metallindustrie

Wirtschaftsfaktor Brustkrebs: Werden Frauen und ihre Ängste instrumentalisiert?

Arbeitsmarkteffekte der Migration und Einwanderungspolitik: Eine Analyse für die Bundesrepublik Deutschland

Wandel wider Willen: Deutschland auf der Suche nach neuer Prosperität