Aus Interviews mit männlichen Personalverantwortlichen zu Gleichstellungsinitiativen wird im Buch herausgearbeitet, dass der österreichische Wohlfahrtsstaat mit dafür verantwortlich ist, dass Frauen weiterhin am Arbeitsmarkt benachteiligt werden: Frauen werden zwischen Familie und Beruf gesehen, Männer hingegen als ausschließlich für den Beruf verfügbar.
Inhaltsverzeichnis
1. Begriffsstrategie und methodisch-konzeptionelle Perspektive. - 2. Analytischer Bezugsrahmen: Wohlfahrtsstaatsregime und Geschlechterpolitik. - 3. Das österreichische Geschlechterregime: Konstrukteur eines widersprüchlichen Geschlechter-Diskurses. - 4. Politische Anfechtungen des österreichischen Geschlechterregimes. - 5. Der wohlfahrtsstaatliche Geschlechter-Diskurs als Material der Wirklichkeitsdeutungen personalverantwortlicher Männer. - 6. Fazit. - A. Datenerhebung und Datenauswertung. - B. Auswahl der Organisationen und Organisationsprofile. - C. Interviewleitfaden. - Quellen und Literatur. - Danksagung.
